{"id":27,"date":"2019-05-22T12:52:29","date_gmt":"2019-05-22T12:52:29","guid":{"rendered":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/?page_id=27"},"modified":"2023-11-13T15:55:24","modified_gmt":"2023-11-13T15:55:24","slug":"dirittopenale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/dirittopenale\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"\n<p>Lo Studio tutela le vittime di discriminazione di genere, religiosa, razziale, etnica, per nazionalit\u00e0, per lingua, per orientamento sessuale, disabilit\u00e0 fisica e\/o psichica, et\u00e0 e convinzioni personali, sia nei luoghi di lavoro che, in generale, in tutti gli ambiti di accesso ai beni ed ai servizi.<br>Lo Studio presta altres\u00ec assistenza alle vittime di molestie e molestie sessuali, ossia di tuttiquei comportamenti indesiderati, espressi in forma fisica, verbale o non verbale, posti in essere per ragioni connesse al sesso, che violano la dignit\u00e0 di una lavoratrice o di un lavoratore e che creano un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante ed offensivo a danno della parte offesa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>L\u2019Avv. Stefania Maria Grazia Zapparrata \u00e8 inserita nell\u2019Elenco degli avvocati esperti in materia di non discriminazione (diretta e indiretta), promozione di pari opportunit\u00e0 per lavoratori e lavoratrici, nonch\u00e9 prevenzione di violenze e molestie sui luoghi di lavoro, a supporto dell\u2019Ufficio della Consigliera di parit\u00e0 della Citt\u00e0 metropolitana di Milano.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Diritto <em>\u201callo Sport\u201d<\/em> \u2013 Tutela antidiscriminatoria nel mondo dello sport<\/span><br>Lo Studio presta assistenza alle vittime di comportamenti di discriminazione, diretta ed indiretta, che, nel mondo dello sport, ledono il diritto e l\u2019opportunit\u00e0 di svolgere la pratica e la competizione sportiva.<br>L\u2019ordinamento sportivo infatti vieta ogni comportamento discriminatorio in relazione alla razza, al genere, all\u2019origine etnica o territoriale, al sesso, all\u2019et\u00e0, alla religione, alle opinioni politiche ed, in generale, a tutti quei possibili fattori attorno ai quali si possono manifestare episodi di discriminazione, proprio perch\u00e9 lo sport deve esprimersi mediante modelli comportamentali positivi e costituire un ambito nel quale dare vita ad una vera \u201ccomunit\u00e0\u201d, che rifugga ogni tipo di discriminazione.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>L\u2019Avv. Stefania Maria Grazia Zapparrata \u00e8 iscritta all\u2019Albo Speciale Cassazionisti e Giurisdizioni Superiori.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo Studio tutela le vittime di discriminazione di genere, religiosa, razziale, etnica, per nazionalit\u00e0, per lingua, per orientamento sessuale, disabilit\u00e0 fisica e\/o psichica, et\u00e0 e convinzioni personali, sia nei luoghi di lavoro che, in generale, in tutti gli ambiti di accesso ai beni ed ai servizi.Lo Studio presta altres\u00ec assistenza alle vittime di molestie e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27"}],"collection":[{"href":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27"}],"version-history":[{"count":34,"href":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":431,"href":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions\/431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/studiolegalezapparrata.it\/diritto-antidiscriminatorio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}